這個歲尾算是我幾年來腦力和體力最輕松的一次，因為不需求再墮入年關獎、調薪等辦理任務了，也不需求跟關鍵詞排名優化團隊成員措辭，剖析他們的事跡結果和為甚么是如許。

    自己是通俗員工的時分，歲尾對年關獎、調薪幅度過度期盼，總認為自己辛苦一年，應當拿更多；做了小辦理者以后，又要為團隊成員的好處分派而犯愁，總認為大年夜家辛苦一年，然則發明的后果不多。做到中級辦理者，需求思考的工作就更多。