其實關(guān)于這個問題很多客戶都有疑問，在這里給大家客觀分析下。首先互聯(lián)網(wǎng)的趨勢不用我再講了，大家都清楚，現(xiàn)在做什么都離不開互聯(lián)網(wǎng)，而做互聯(lián)網(wǎng)推廣的網(wǎng)絡(luò)公司也非常的多。 其實百度首頁就那么幾個位置，但是真正有在維護的公司能有多少呢？

    從我六年前接觸這個行業(yè)到現(xiàn)在，我的同事不知道有多少退出了這個行業(yè)，幾年前SEO的盛行，導(dǎo)致了很多SEO從業(yè)人員的崛起，其中SEO人員的質(zhì)量也層出不齊，很多網(wǎng)絡(luò)公司沒有自己的技術(shù)，都是從外面雇傭的SEO人員，一旦SEO人員離開，，導(dǎo)致了客戶網(wǎng)站沒人維護，排名不穩(wěn)定甚至下降。

    另一方面，很多個人SEO人員或者騙子，也令很多客戶越來越對SEO以及很多網(wǎng)絡(luò)公司印象很差！所以我身邊的SEO人員，現(xiàn)在90%都沒做這塊了，因為沒實力的始終會被淘汰，有實力的找不到平臺或者公司發(fā)展。而現(xiàn)有排名的一些客戶網(wǎng)站，如果沒有進行加強或者維護的話。

     一旦有做的更好的網(wǎng)站，排名就會被頂替下來！做SEO無非就是，專業(yè)！堅持！ 只要選對公司，不怕做不出效果！

    而我們公司是采取技術(shù)人員入股的方式，每個SEO技術(shù)人員都有多年豐富經(jīng)驗，每個人都有一個后臺，都有分配下去的客戶，只有當客戶關(guān)鍵詞上線了，他們才能拿到提成，客戶關(guān)鍵詞上去越多效果越好，消費越多，他們提成也相對應(yīng)更多，所以他們沒有固定工資，收入直接跟客戶效果掛鉤的！資深技術(shù)+激勵政策，這就是我們最大程度保證客戶的效果！

    所以，做seo的基礎(chǔ)就是堅持，堅持是一切成功的基礎(chǔ)。